サービス内容

オフショア開発サービス

EORサービス

バングラデシュについて

A REMOTE EMPLOYER'S GUIDE TO SUCCESS IN

BANGLADESH

PLUS TALENTはバングラデシュ国内で包括的なデータベースを保持しており、当データベースの活用により、企業の開発への問題や人材不足を効果的に解消します。

サービスに関するお問い合わせ

Recommendations

バングラデシュをオススメする理由

急成長するIT大国と卓越したコストパフォーマンス

バングラデシュは南アジアで最も急速に成長するITアウトソーシング先の一つです。65万人以上のIT専門家と30万人以上の登録フリーランサーを擁し、非常に競争力のある料金で幅広い人材プールを提供しています。ジュニアエンジニアの場合、月給は4万円～7万円程度、3～5年の経験を持つミドルレベルの開発者は月給7万円～程度で採用可能であり、先進国市場の同等の人材と比較して約70～80％のコスト削減を実現します。

充実した技術教育と高い英語力

バングラデシュでは、150以上の大学や技術機関から毎年約25,000人のITおよびエンジニアリング卒業生を輩出しています。教育システムでは理論的知識と共に実践的なスキルが重視され、多くの卒業生がReact、Angular、Node.js、Python、モバイル開発フレームワークなど最新技術の専門知識を持っています。英語は小学校から広く教えられ、高等教育では指導媒体となっており、バングラデシュはEF英語能力指数においてアジアで12位にランクされ、国際的なクライアントとのスムーズなコミュニケーションを実現しています。

政府支援とデジタルインフラの整備

バングラデシュ政府は「デジタルバングラデシュ」構想を通じてデジタル変革を優先し、技術インフラ、教育、IT企業向けの支援環境整備に多額の投資を行っています。特別経済区域では税制優遇、規制手続きの簡素化、IT企業向けの専用施設を提供しています。複数の海底ケーブル接続により信頼性の高いインターネット接続を確保し、多数のテクノロジーパークがIT運営のための最先端施設を提供するなど、デジタルインフラは大幅に改善されています。この政府のコミットメントにより、バングラデシュはオフショア開発パートナーシップのための安定した先進的拠点としての地位を確立しています。

PLUS TALENT が提供するサービス

オフショア開発サービス

当社が所持するバングラデシュの資格を持った専門家の広範なデータベースから、企業が求める特定の要件に合わせて必要なスキルを持つ人材をすぐに調達することができます。これにより、様々なプログラミング言語やテクノロジーでの開発に対応できます。また、世界で最も競争力のある人件費を提供するバングラデシュの人材を採用することで、他国でのオフショア外注と比較して開発費用を大幅に削減しながら、高い品質水準を維持することが可能です。

EOR（雇用代行）サービス

PLUS TALENTが提供するEORサービスは、通常のEOR事業者が提供する雇用契約や給与支払い、その他人事労務管理等を代行するサービスに加え、企業の要望に合う最適なバングラデシュ人材とのマッチングや、オフィススペースの提供、現地常駐日本人スタッフによる人材マネジメントサポートなど多岐にわたるサービス提供し、リモート環境下でのパフォーマンス最大化を支援します。

IT・開発 に関して以下のようなお悩みはありませんか？

自国内でのエンジニア採用が難航している

開発コストが高騰しているため、利益改善をしたい

自社独自システムを作成し、社員の生産性を向上させたい

アイデアをデザイン・プロダクトに落とし込んで欲しい

長期的なオフショア開発パートナーを探している

社内のエンジニアリソースが限られており、すべてのプロジェクトに対応できない

これらのお悩みは、PLUS TALENTのバングラデシュオフショア開発サービスで解決可能です。まずはご相談ください

PLUS TALENT のオフショア開発が選ばれる理由

ラボ型オフショア開発を利用し、バングラデシュで専属の開発チームを構築したい、受託型オフショア開発を使ってコスト効率高く決められた要件通りの開発を依頼したい、といったあらゆる企業の要望に対応することができます。

戦略的な人材選定

バングラデシュのIT専門家の広範なネットワークとデータベースを活用し、お客様の開発ニーズに最適な人材を採用することで、スムーズなプロジェクト実行と納品を実現します。

卓越したコストパフォーマンス

バングラデシュは世界で最も競争力のある人件費を提供しています。バングラデシュでのオフショア開発は、他の確立されたアウトソーシング先と同等の品質水準を維持しながら、大幅なコスト削減を実現します。

柔軟な開発手法

契約形態として、ラボ型や受託型、開発方法に関しては、ウォーターフォール型、アジャイル型など、企業が望む形でのオフショア開発を利用可能であり、品質や効率性を損なうことなく対応します。

現地日本人スタッフによるサポート

バングラデシュオフィスに日本人スタッフが常駐しており、あらゆる懸念事項に対して日本語でのシームレスなコミュニケーションを提供し、複雑さに関わらず課題が迅速かつ効果的に解決されるよう保証します。

PROJECT

柔軟にプロジェクトを選択いただけます

DESIGNS

デザイン

ビジネスアイデアをデザインの力で具現化

ゼロからの創造に熟練したUI/UXデザイナーとエンジニアが、ビジネスアイデアを包括的なデザインに変換します。お客様の要件に基づいて競合を調査し、2～3ヶ月以内にデザインを作成し、顧客成功を促進する魅力的なユーザー体験を構築します。

MVP DEVELOPMENT

MVP開発

MVP開発で最小限の機能をもったプロダクトを最短の期間で開発

本格的な開発の前に、コストを抑えてMVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製品）を作成します。初期段階で実際に動く製品にアクセスすることで、ユーザーニーズの検証と重要な機能の改良が可能になります。このアプローチにより、より効率的な本格開発につながります。MVP開発は当社のアジャイル開発プロセスの第一歩です。

DEVELOPMENT

開発

デザインからフル機能をもつ開発でビジネスの即時収益化を実現

デザインと包括的な開発の両方を求める企業、または最小限の機能ではなく完全な機能実装を求める企業向けに、当社はフルパッケージ開発モデルを提供しています。ビジネスアイデアを具現化し、グローバルに展開し、自信を持ってビジネスの旅を始めましょう。

IT人材の採用・オフショア開発の利用 に対して、以下の不安をお持ちですか？

自国内でのエンジニア採用が難航している

グローバル採用を検討しているが、どこから始めればよいかわからない

人材紹介会社を利用したいが、高額な採用コストが懸念される

過去にオフショア開発で失敗した経験がある

アイデアをデザイン・プロダクトに落とし込んで欲しい

リソース制限により、すべてのプロジェクトに対応できない

これらのお悩みは、PLUS TALENTのEOR(雇用代行)サービスで解決可能です。まずはご相談ください

SERVICES WE PROVIDE

EOR（雇用代行）サービス

当社はオフショア開発に加え、バングラデシュに住むエンジニアなどの優秀な人材をリモートで雇用できるEOR（雇用代行）サービスも提供しています。透明性のある価格体系に加え、バングラデシュの給与水準が適用されるため、現地の労働法に準拠しながら採用コストを大幅に削減することが可能です。

EOR(雇用代行)とは？

EOR（Employer of Record）とは、直訳すると「記録上の雇用主」となり、国外で外国人人材を雇用したい企業の代わりに、当該国において、従業員を代理で雇用し、給与支払い、その他人事労務管理等を企業に代わって行うサービスのことです。EORを利用することにより、企業は、国外に居住する外国人人材を合法的に雇用することが可能になります。また、企業はEORを利用して雇用した外国人人材に対して直接、業務指示を出すことができるため、雇用している従業員と同じ働き方を求めることが可能となります。
つまり、EORを利用することで、企業は海外拠点の有無を問わず、法的に不可能だった外国人人材の現地雇用が合法的に可能になります。これにより、世界中の人材をターゲットとして採用活動を行うことができるようになり、対象国に法人を設立することなく、専門的なスキルとコスト効率の高いリソースへのアクセスが可能になります。

PLUS TALENT のEOR(雇用代行)サービス
が選ばれる理由

雇用代行・給与支払いの代行だけではありません。採用に必要な全てのタスクを代行し、採用後の定着支援まで一気通貫でサポートいたします。

包括的な人材マッチングサービス

追加費用なしで、お客様の特定の要件に基づいた専門的な人材マッチングサービスを提供します。当社は市場で無料の採用サービスを提供している数少ない企業の一つです。

非常に競争力のある人件費

EORによりバングラデシュの給与相場で採用が可能となり、3年以上の経験を持つエンジニアを総支払額月額約13万円から採用でき、大幅なコスト削減を実現します。

現地日本人スタッフによるマネジメントサポート

バングラデシュオフィスに日本人スタッフが常駐しているため、あらゆる問題に即座に対応し、スムーズなコミュニケーションと効率的な問題解決を保証します。

設備の整った最新オフィススペース

専門的に設備の整ったオフィスで人材が働くことで、リモート環境における生産性の懸念を排除し、最適な労働条件を確保します。

STEPS

EORご利用までの流れ

PLUS TALENTが提供するEORサービスは、企業が行う必要がある業務を限りなく減らすことができます。人材の発掘や面接アレンジといった採用までの業務から、オンボーディングや人材マネジメントといった採用後の業務まで、ほとんどの業務を代行し、リモート人材の生産性を最大化させます。

STEP 1

企業の要望を満たす候補者を見つける

STEP 2

インタビューを実施し、候補者のスキルを確認する

STEP 3

EOR事業主とクライアント間でサービス契約と、個別契約を締結する

STEP 4

EOR事業主と候補者間で雇用契約を締結する

STEP 5

オンボーディングや勤務開始までに必要な準備を行う

About Bangladesh

バングラデシュについて

バングラデシュはグローバルITの分野で急速に台頭する国となっています。オフショア開発や人材獲得先として、この国が魅力的な理由を探ってみましょう。

AFFAIRS

現在のバングラデシュの情勢

バングラデシュは過去10年間で顕著な経済成長を遂げ、年間6〜7%のGDP成長率を安定して達成しています。現政府は「デジタルバングラデシュ」ビジョンを実施し、インフラの大幅な発展と急成長するIT産業をもたらしました。同国は議会制民主主義システムによる安定した政治環境を誇り、ビジネス運営のための安全な基盤を提供しています。貧困削減、ジェンダー平等、教育へのアクセス向上において大きな進歩を遂げ、グローバル経済への参加準備が整った活気に満ちた進化する労働力を生み出しています。
バングラデシュでのビジネス運営を検討している企業にとって、同国は多くの利点を提供しています。複数の海底ケーブル接続による信頼性の高いインターネット接続と多数のテクノロジーパークが提供する近代的な施設により、ITインフラは劇的に改善されました。政府は外国企業向けに税制優遇措置や規制手続きの簡素化を備えた特別経済区域を設立しています。バングラデシュの労働力は適応力、強い勤労倫理、協力的なアプローチで知られています。若い人口（中央値27.6歳）を持つバングラデシュは、今後数十年間持続可能な人材パイプラインを提供し、オフショア開発やリモート人材獲得のためにますます魅力的な拠点となっています。