WHAT IS PLUS TALENT ?
エンジニア調達を変える。
フルタイム稼働で月額14万円〜、 最短3営業日で即戦力確保。
これまでのエンジニア調達は、高コストの「SES頼み」か不安の多い「オフショア開発」の二択でした。
PLUS TALENTは外注でも派遣でもない。
雇用代行(EOR)を活用し、新興国の優秀な人材をフルタイム・フルコミットでアサイン可能。SESの1/4コストで、貴社メンバーの"一員"として直接連携できるため、オフショアにありがちな認識齟齬や出戻りを根本から抑えます。
WHAT IS PLUS TALENT ?
エンジニア調達を変える。
フルタイム稼働で月額14万円〜、 最短3営業日で即戦力確保。
これまでのエンジニア調達は、高コストの「SES頼み」か不安の多い「オフショア開発」の二択でした。
PLUS TALENTは外注でも派遣でもない。雇用代行(EOR)を活用し、新興国の優秀な人材をフルタイム・フルコミットでアサイン可能。SESの1/4コストで、貴社メンバーの"一員"として直接連携できるため、オフショアにありがちな認識齟齬や出戻りを根本から抑えます。
PLUS TALENTが提供する 3つの価値。
新興国の優秀な人材を活用し、コストを抑えながら高品質な開発を実現します。
01
新興国20,000名以上のDBへのアクセス
独自の20,000名以上のDBより貴社に最適な人材へアクセスができます。
日本語が使えるエンジニアや多様な技術スタックに対応したフルスタックエンジニアなど今必要な人材が見つかります。
また、AI開発のエンジニアに関しても紹介実績が多数あります。
フロントエンド
10,300人
- HTML/CSS
- JavaScript, TypeScript
- React.js
- Vue.js
- Angular.js
- Next.js
バックエンド
8,800人
- PHP, Java, Ruby, Go
- JavaScript, TypeScript
- Node.js
- Express.js
- Nest.JS
- Nuxt.js
モバイル
5,100人
- Swift, obj-C
- Kotlin, Java
- Flutter
- React native
国別エンジニアの特徴
求める人材の要件に合わせてマッチング可能
ミャンマー
限られた予算内で
最大限の価値を求める企業さま向け
最も安価で、予算を抑えたい場合に最適
スキル
PHP、JavaScript系の技術に強みを持つ3〜5年の開発経験者が豊富
言語
英語或いは日本語能力が初-中級(N5-N3)の人材が中心だが、学習意欲と習得スピードが高い
バングラデシュ
高度な技術力と
専門性を重視する企業さま向け
高スキルながら中程度の価格帯で、コストパフォーマンスに優れる
スキル
Webアプリ開発のエンジニアに加え、AIや機械学習などの最新技術に精通したエンジニアが豊富
言語
英語でのコミュニケーションが前提
ベトナム
日本語でのコミュニケーションを
重視する企業さま向け
日本語能力を求める場合最も高くなるが、長期的なコミュニケーションコストを削減
スキル
5年以上の経験を持つミドル〜シニアレベルのエンジニアが豊富
言語
N2以上の日本語能力を持つエンジニアも紹介可能
ミャンマー
限られた予算内で
最大限の価値を求める企業さま向け
最も安価で、予算を抑えたい場合に最適
スキル
PHP、JavaScript系の技術に強みを持つ3〜5年の開発経験者が豊富
言語
英語或いは日本語能力が初-中級(N5-N3)の人材が中心だが、学習意欲と習得スピードが高い
バングラデシュ
高度な技術力と
専門性を重視する企業さま向け
高スキルながら中程度の価格帯で、コストパフォーマンスに優れる
スキル
Webアプリ開発のエンジニアに加え、AIや機械学習などの最新技術に精通したエンジニアが豊富
言語
英語でのコミュニケーションが前提
ベトナム
日本語でのコミュニケーションを
重視する企業さま向け
日本語能力を求める場合最も高くなるが、長期的なコミュニケーションコストを削減
スキル
5年以上の経験を持つミドル〜シニアレベルのエンジニアが豊富
言語
N2以上の日本語能力を持つエンジニアも紹介可能
02
最短3営業日での採用
各拠点専属のHRスタッフにより迅速に面接設定します。
実際の面接前に、事前面談を行いスクリーニングをすることで、ミスマッチの削減した状態で面接を行っていただけます。
納得して採用いただくために、コーディングテストや複数回に渡り面接していただけます。
STEP 1
お打ち合わせ
STEP 2
人材のご提案
STEP 3
ご契約
STEP 4
就労開始
採用フロー
採用ニーズに応じた契約が可能
STEP
1
お試し
プロジェクト契約
期間は最短3ヶ月〜。解雇規制の厳しい国でも、プロジェクト単位ならリスクなくスキルを見極められる
STEP
2
中長期
EOR（雇用代行）契約
良い人材が見つかったら、長期安定稼働へ移行。チームとしての開発体制を構築
STEP
3
直接雇用
日本招聘
リモートで実績のある信頼できるエンジニアを、日本の本社へ招聘・転籍可能
STEP
1
お試し
プロジェクト契約
期間は最短3ヶ月〜。解雇規制の厳しい国でも、プロジェクト単位ならリスクなくスキルを見極められる
STEP
2
中長期
EOR（雇用代行）契約
良い人材が見つかったら、長期安定稼働へ移行。チームとしての開発体制を構築
STEP
3
直接雇用
日本招聘
リモートで実績のある信頼できるエンジニアを、日本の本社へ招聘・転籍可能
03
現地オフィスを活用したサポート体制
リモート環境下でも各拠点にいる日本人スタッフによる対面でのマネジメントサポートを行います。
現場での定期的な1 on 1の実施や、日々のコミュニケーションなどを貴社に変わり、現場で我々が対応します。
現地オフィスを活用したサポート体制
インフラ面の安定化
- 停電が頻発する地域でのバックアップ電源確保
- 安定したインターネット回線
- 適切な作業環境（机、椅子、モニターなど）の提供
人材育成と効率向上
- 同じオフィスで働くエンジニア同士で学び合い
- 難しいプロジェクトや新技術の知見共有
- AI活用など業務効率化ノウハウの共有
各拠点の日本人スタッフによるサポート
- 日本人スタッフが同じオフィスで勤務することによる円滑なコミュニケーション
- 物理的な距離の近さを活かした迅速な対応
- 定期的な1on1を通しての改善アクションのサポート
インフラ面の安定化
- 停電が頻発する地域でのバックアップ電源確保
- 安定したインターネット回線
- 適切な作業環境（机、椅子、モニターなど）の提供
人材育成と効率向上
- 同じオフィスで働くエンジニア同士で学び合い
- 難しいプロジェクトや新技術の知見共有
- AI活用など業務効率化ノウハウの共有
各拠点の日本人スタッフによるサポート
- 日本人スタッフが同じオフィスで勤務することによる円滑なコミュニケーション
- 物理的な距離の近さを活かした迅速な対応
- 定期的な1on1を通しての改善アクションのサポート
導入効果
従来のオフショア開発を圧倒するコストパフォーマンスとスピードを実現
Case1 ｜月次コスト削減
SES1名分の予算で、PLUS TALENT 3名の体制構築を行う。 また中長期的なリソース確保ができ、社内メンバーとして多岐に渡るプロジェクトに従事
従来
100
万円/月
SES 1名
44万円削減
PLUS TALENT
56
万円/月
3名体制
年間削減額
528万円
コスト最適化
シニアエンジニア28万円、ミドルエンジニア14万円×2の3名体制で、従来のSES 1名分(100万円)と比較して月額44万円、年間528万円のコスト削減を実現。優秀な新興国人材を活用することで、品質を維持しながら大幅なコスト削減が可能です。
Case2 ｜開発スピード向上
雇用代行でフルタイム人材を採用し、リアルタイムで確認擦り合わせができ開発スピードが大幅改善
従来
25
%
手戻り発生率
60%改善
PLUS TALENT
10
%
手戻り発生率
確認時間
リアルタイム
開発スピード向上
従来のオフショア開発では仕様確認に2-3日かかり、手戻り発生率も20-30%と高い状況でした。PLUS TALENTの雇用代行により、フルタイム人材として直接コミュニケーションが可能になり、仕様確認はリアルタイム、手戻り発生率も10%以下に改善。開発効率が大幅に向上します。
最新のお役立ち情報
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この資料でわかること
・オフショア、SESとの違いはなにか。
・どんな新興国のエンジニアがいるのか
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