【月額14万円〜新興国エンジニアを外注ではなく増員として雇用する】PLUS TALENTサービス紹介資料
エンジニア調達を変える。
PLUS TALENTは、雇用代行(EOR)を活用し、新興国の優秀な人材をフルタイム・フルコミットでアサイン可能。SESの1/4コストで、貴社メンバーの"一員"として直接連携できるため、オフショアにありがちな認識齟齬や出戻りを根本から抑えます。
こんな方におすすめです
- 案件は増えているが、エンジニアが採用できない
- 開発体制を増強したいが、人件費が高すぎる
- オフショアを試したが、コミュニケーションで苦労した
この資料でわかること
- オフショア、SESとの違いはなにか。
- どんな新興国のエンジニアがいるのか
- 他社の活用事例
【月額14万円〜新興国エンジニアを外注ではなく増員として雇用する】PLUS TALENTサービス紹介資料
エンジニア調達を変える。
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